聚焦江蘇南京，泰康第24屆世紀圣典啟幕在即。這場泰康“奧斯卡”盛會的背后，是泰康以HWP（健康財富規劃師）精英隊伍為先鋒的深刻轉型，HWP在本屆世紀圣典入圍人員中占比超40%，實現以HWP健康財富企業家及HWP合伙人的個人績優，引領團隊實現組織績優，真正培養一支面向保險消費者輸出高質量服務的專業團隊。在長壽時代與長壽經濟浪潮中，泰康正以“支付+服務+投資”三端協同新壽險，打破傳統壽險邊界，構建全生命周期大健康生態閉環。

新壽險“支付+服務+投資”三端協同

泰康推進“醫養康寧”壽險新主業，以全生命周期大健康服務重構壽險價值邏輯。

當居住在寧波泰康之家·甬園的一位90余歲長者突發疾病后，從甬園社區急救到通過急診綠色通道到寧波泰康腦科醫院就診，再到醫院多學科專家MDT會診，這種“隔壁即醫院”的創新模式，已在泰康大健康生態體系內鋪開——寧波泰康腦科醫院與甬園養老社區的無縫聯動，正是其醫養融合模式的生動注腳。

隨著泰康醫養戰略的持續深入，泰康“長壽醫院+長壽社區”的醫養協同發展越發緊密完善。一體化醫養融合體、同城緊密型醫養融合體、區域型醫養融合體的創新醫養融合模式逐漸成型：同城緊密型——打造養老社區與醫院共享急診通道；區域協同型——助力五大醫學中心輻射周邊養老社區；全國網絡化的醫養機構形成長壽、健康服務閉環。

泰康整合“碎片化”的全生命周期醫養康寧服務，已經形成體系化、專業化的大健康生態。截至目前，五大醫學中心提供5000余張床位，20余位專家入選全球頂尖科學家榜單，“5+N”學科戰略將老年醫學、神經醫學等科研與臨床深度綁定。更值得關注的是，泰康之家養老社區已在全國36個城市建設43個項目，24家社區已開業運營，入住居民超1.6萬人。與此同時，泰康正在打造“養聯體”，將機構養老、社區養老、居家養老編織成一張適應長壽時代人民需要的立體服務網絡。

作為“耐心資本”，壽險資金久期長、具有跨周期屬性，與醫養康寧產業投資需求天然契合。泰康持續加大對養老事業和養老產業的金融支持力度，一方面，泰康已累計投入近500億元投資建設運營醫養；另一方面，通過直投和投資基金等方式投資長壽時代的優質標的——大健康生態企業。泰康壽險資金的“耐心”投入，不僅支撐起醫養康寧服務實體的網絡布局，更成為壽險經營中投資端對抗利率下行的"壓艙石"，以良好的長期投資收益反哺保險支付端。

泰康之家養老社區打造享老的家園（左右滑動）

泰康推進“醫養康寧”服務新主業，不僅是推動醫養供給側改革的關鍵探索，也成為支撐壽險高質量轉型的重要基石。

在保險產品端，醫養康寧新主業賦能，持續推進保險保障創新。以泰康品牌產品“幸福有約”為例，開創性將虛擬保險與實體醫養深度融合，以“年金險+養老社區確認函”的模式，一站式統籌養老資金與資源，助力客戶疏通“養老資源稀缺性”和“服務可持續性”兩大痛點。

歷經13年迭代，“幸福有約”已進化為覆蓋長壽、健康、財富、善壽四大場景的解決方案，延展出“活力養老、高端醫療、卓越理財、生命關懷”四位一體的整體發展戰略和品牌理念，成為泰康客戶盡享泰康醫養康寧多領域服務資源的“鑰匙”。“幸福有約”的開拓性創新，將保險支付轉化為可感知的服務權益，可一站式滿足客戶從個人到家庭到家族，覆蓋全生命周期、全財富周期的健康財富管理需求。本屆圣典，入圍績優以0.35%人力貢獻了近20%的“幸福有約”件數。

泰康五大醫學中心（左至右依次為泰康同濟（武漢）醫院、泰康仙林鼓樓醫院、四川泰康醫院、寧波泰康腦科醫院、深圳前海泰康醫院）

目前，幸福有約“長壽有約、健康有約、財富有約、善壽有約”四大產品體系日益完善，覆蓋“健康、財富、藝術、慈善、教育、禮遇”的六大私享服務貼近客戶需求，“幸福有約”產品服務體系持續為客戶甄選高品質核心資源，提供專屬私享服務，以期讓“幸福有約”真正成為長壽時代中客戶幸福生活的一部分。

在保險服務端，醫養康寧新主業的變革，也催生了保險支付端壽險代理人職業生態的重構。作為泰康率先打造的金融行業標桿職業，泰康HWP集“保險顧問+醫養顧問+理財顧問”于一體，旨在為中高凈值人群提供一站式養老、健康和財富管理服務，服務客戶及其全家庭、全家族的全生命周期、全財富周期。

HWP的誕生得益于泰康對于時代的前瞻把握，“新壽險”模式為HWP新職業夯實起勢的根基。“支付+服務+投資”三端協同的新壽險，構筑了保險籌資與大健康生態的緊密銜接，為HWP拓展了服務客戶的內涵和外延。依托泰康的資源支持和系統化打造，HWP事業全面起勢，HWP健康財富企業家、HWP合伙人以個人績優引領團隊實現組織績優，真正打造了一支面向保險消費者輸出高質量服務的專業團隊。

HWP人力規模持續突破新高。本屆圣典入圍人員中，HWP占比超過40%。HWP合伙人、HWP健康財富企業家持續晉升，人員結構呈現年輕化、高學歷、高素質、高績效特點。此外，泰康醫養康寧實體為超級體驗式營銷提供了最佳場景，大健康生態+超體營銷+專業化、職業化、績優化的培訓體系，托舉起泰康HWP等績優代理人創業最佳平臺。

HWP高品質職場(更多左右滑動)

面對國內外環境及壽險行業的深刻變化，泰康以“三端協同”新壽險開辟出新賽道：服務端重資產投入筑就實體護城河；支付端用“幸福有約”等產品體系”重塑泰康客戶全生命規劃，以HWP金融標桿職業構筑保險支付與大健康生態的緊密銜接；投資端憑借耐心資本持續增加醫養康寧投入、豐富大健康服務供給。新壽險“三端協同”突破傳統壽險邊界，醫養康寧生態正在構建壽險新主業的護城河。

HWP體系化培訓

準確識變、科學應變、主動求變，當支付、服務、投資三端形成共振，傳統保險便從單一金融產品升維為健康、財富、養老的服務生態系統，在這場長壽經濟浪潮中，泰康正以持續創新者的姿態，書寫著壽險業高質量發展的“未來范式”。

正如泰康保險集團董事長兼CEO陳東升所言，將醫養康寧作為壽險的新主業，不僅是壽險高質量轉型的路徑，更是推動長壽時代醫養供給側改革的有益探索。實踐證明，在泰康醫養康寧服務的深度整合和大健康生態的持續鍛造中，壽險業高質量發展轉型的鑰匙也藏在其中。