鄭普雄代表提出，通過職稱評定選拔培養出來的“土專家”“田秀才”，在帶動村民共同致富的同時，也能有力推動鄉村振興戰略實施。建立農民技術職稱制度，為鄉村振興選拔培養一批懂技術、會經營、善管理的“土專家”“田秀才”，是推進鄉村人才振興的一項重要制度創新。

鄭普雄代表建議，將農民技術職稱評定工作納入年度重點工作安排，明確農民技術職稱評定工作由市農業農村局具體負責。農民技術職稱劃分為種植業、養殖業、農業工程、農業經營管理四個專業類別。農民技術職稱職級評審認定主要從農民本人學歷、從業狀況、技術能力、表彰獎勵、培訓經歷等方面進行量分評審，重點考察農民個人的生產經營能力、輻射帶動能力、技術成果形成和轉化能力。對取得技術職稱的農民實施農村實用人才專業職稱提升計劃，依托農業農村局會同人社局（職改辦）設立農村實人才專業技術職稱評審委員會，因需開展農村實用人才職稱評定工作，依托農廣校為建立農村實用人才繼續教育基地。

鄭普雄代表還建議，實施基層農技推廣人員特聘計劃，分產業將田專家、土秀才、技術能人聘為編外農技人員。

吳大偉代表表示，在我市，存在農業產量不足、質量不憂、效益不好、抗風險能力較弱等現象。而在我市從事藍莓、葡萄、西瓜等水果種植的浙江老板，但他們所經營的農業產量高、效益好、規模大，年均每畝收益在萬元以上。

吳大偉代表說，經調研發現，這些浙江老板無論從事哪個行業，都有專業核心技術，且不外傳。加上精細的管理，種出來的水果不僅產量多、質量優，還效益好。

吳大偉代表建議，我市相關部門建立產業技術專家人才庫，為產業主體提供技術支持；支持鼓勵成立專業技術服務公司，按照市場化原則為產業主體提供技術支撐；搭建科研院校與市場主體的溝通平臺，定期邀請知名專家進行培訓；支持鼓勵市場主體成立研發中心，引進科研機構或龍頭企業，建立示范園等，讓從事農業的人都成為專業人才，以專業推動產業，推動我市農業高質量發展。

（記者李思源?　陳志茹）