陳應龍委員說,我市建筑工人逐漸老齡化,八十年代以后從事建筑業的人很少,建筑工人已是青黃不接,甚至斷層。
陳應龍委員分析,引起這一現象的原因如下:八十年代以后獨生子女家庭增多,適齡勞動人口相對較少;建筑業因室外作業,危險、臟、苦、累,年青人不愿意干,更不愿意學習相關技術,導致相關技術工人更難找;建筑工人的社會地位低下,工資收入不高,工作穩定性差,拖欠工資現象時有發生。
如何保障建筑工人待遇,調動人們參與建筑業工作的積極性,使建筑業繁榮和發展?陳應龍委員提出如下建議:
取消農民工這一稱謂,用“建筑技術工人”或“建筑產業工人”取而代之,從形式上改變農民工的社會地位。
讓農民工工作相對固定,收入穩定。要求建筑企業必須有一定數量的產業工人或技術工人,以社保為準。工人數量的多少與企業資質等級掛鉤。嚴厲整治建筑市場,對那些有資質、沒工人的空殼公司一律取消資質,不得承接建筑業務,進而徹底治理建筑行業的轉包、分包現象。
加大建筑工人技術培訓力度,對應有一定數量建筑工人的建筑企業,兔費培訓,統一培訓,培訓期間同樣保留一定的工資待遇。在建筑產業工人中,提倡工匠精神,讓建筑業回歸其本來面貌。 (記者 黃蘭芬)
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