“剛來縣紀委的時候，被安排跟案學習，和專案組成員一起就案情開展自由式討論的時候，其中的辦案思維總能讓我受益匪淺……”現任通山縣紀委監委第五紀檢監察室副主任的汪駿邊說邊展示著自己的跟案日記，里面詳細地記錄著他在跟案學習過程中的思考與感受。

從最開始被抽調參與留置專案辦理，面對著電腦里滿屏的表格數字和堆積如山的證據材料，汪駿顯得有些無從下手；首次談話就進行了三個多小時，被調查人抗拒的態度，也讓其不知所措，每一個問題線索都是一次全新的挑戰。

紀法界定、談話技巧、措施運用、分析線索、外圍調查、內審談話、制作筆錄……專案組的“老同志”圍繞辦案要點“手把手”指導工作方法，“面對面”講解辦案竅門，汪駿認真學習著，跟案日記越記越厚。

隨著實戰經驗的積累，汪駿辦案技巧和業務能力得到了顯著提升，在談話突破時更有底氣。在辦理縣農業農村局華某某留置案中，汪駿通過認真梳理項目信息、數據比對，發現項目超結算價撥款問題，找到背后存在的權錢交易行為。其辦案能力的提升也得到領導肯定，在2024年參加湖北省第一期紀檢監察“鐵軍訓練營”結業座談會上作為學員代表發言。

從簡單應付到主動思考，從不會辦案到可獨挑大梁，汪駿的轉變是通山縣紀委監委從“授魚”到“授漁”有益探索的縮影。針對年輕干部專業知識儲備不足、缺少辦案經驗的實際問題，縣紀委監委積極探索開展“實訓＋實戰”機制，不僅安排業務骨干從理論學習、問題處置、案件辦理等多方面開展培訓，而且通過輪訓的方式將年輕紀檢監察干部全部拉入“前線”跟案實訓，并承擔內審、外調、安全員等重要職責，全程參與留置案件辦理，通過“親自學”“親自問”“親自查”“親自寫”，幫助辦案新手在實戰中彌補知識缺陷、能力短板、經驗弱項，提高專業化水平。

2022年以來新進通山縣紀委監委的20名年輕干部中，已有15人參與留置專案辦理，全縣紀檢監察干部有全程辦案經歷的比例由55%提升至70%。

“通過‘以案代訓’和‘實戰練兵’，有效盤活了辦案力量，提升了辦案質效，達到了1+1>2的效果。”通山縣紀委監委相關負責人表示，下一步，將繼續完善跟案實訓、全員辦案等機制，以實案抓實訓促實干，不斷淬煉紀檢監察鐵軍。（李超）