4月22日，一場特殊的開庭審理在赤壁市人力資源和社會保障局勞動爭議調解仲裁庭進行。

今年“雙減”政策落實后，赤壁市某互聯網企業與一名線上補課教師解除了勞動關系，因經濟補償、加班費等問題，勞動者向該市勞動人事爭議調解仲裁院提出了仲裁申請。受疫情影響，該名勞動者在杭州不能到庭審現場，而用人單位委托代理人也無法出席開庭活動，經仲裁委通過電話征求當事人同意后，擬定線上平臺開放審理方案。

當天庭審中，仲裁庭通過視頻確認了雙方身份真實性，確保人案匹配一致，在舉證質證環節，各方通過在線會議系統上傳電子證據，線上對庭審筆錄進行簽字認可。此外，申訴答辯、仲裁庭調查、辯論、庭后調解等環節全部依托在線會議系統完成。

整個過程運行順暢，視頻畫面清楚，聲音傳輸清晰，全程音視頻同步存檔，庭后刻錄光盤歸檔入卷。整個庭審過程流程完整，得到了雙方當事人的認可，表示此種方式不僅保障了當事人疫情防控期間健康防護需求，而且加快了糾紛調解進程，降低雙方庭審成本，是一舉多得的便民實事。這也是赤壁市的首場線上庭審。

去年以來，為了進一步優化營商環境，提升勞動爭議處理效能，深化落實“互聯網+仲裁調解”工作，赤壁市人力資源和社會保障局對勞動人事爭議仲裁院開始了仲裁庭標準化改造，對仲裁庭配備錄音、錄像、語音等智能設備。

赤壁市人社局有關負責人張一豐表示，今年為應對疫情，與電信部門合作，依托“天翼云會議”系統，實現網絡庭審、網絡調解等線上工作模式，率先在全省實現了“數字仲裁庭”建設工作，將為廣大案涉勞動者、用人單位及其他仲裁參與人、代理律師等提供更好的工作便利。勞動者申請仲裁“至少跑一次”變為“全程不跑路”。（黃柱、但唐靜）