平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，這樣的干部就該提拔重用，就該給予更廣闊的干事平臺。

為進一步樹立實干擔當鮮明導向，激勵先進、鼓舞斗志、凝聚合力，湖北擬提拔重用4名在疫情防控工作中表現優秀、業績突出、群眾公認的干部。其中，現任武漢市金銀潭醫院黨委副書記、院長張定宇，擬任湖北省衛生健康委員會黨組成員、副主任。

疾風知勁草，烈火見真金。新冠肺炎疫情的大考中，我們記住了許許多多迎難而上、沖鋒陷陣的身影，張定宇院長是其中的杰出代表。從首批患者轉入金銀潭醫院后，當機立斷組建隔離病區，到數月來吃住在醫院，全身心投入救治工作，張院長自己身患“漸凍癥”，同為醫生的妻子也感染了新冠肺炎，但他仍帶領全院堅守奮戰在抗疫第一線，令人肅然起敬。擬提拔重用這樣的干部，契合民眾期待，“就該這樣”“實至名歸”，網絡上海量的點贊、叫好就是證明。

這幾名擬提拔重用的干部，雖身處不同地區、不同崗位，但在疫情防控中都有許多令人難忘的表現，集中展現了黨員干部在艱難險阻面前的舍身忘我、無私無畏，在危難關頭“敢扛事、愿做事、能干事”的勇氣與擔當。平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，這樣的干部就該給予更廣闊的干事平臺。

戰“疫”之初，習近平總書記就強調，“各級黨委要在這場嚴峻斗爭的實踐中考察識別干部”。這次新冠肺炎疫情，是新中國成立以來在我國發生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發公共衛生事件。對于黨員干部來說，這既是駕馭能力和斗爭本領的試金石，也是檢驗責任擔當的一面鏡子。對那些作風漂浮、敷衍塞責的干部追究責任，對疫情防控工作中表現優秀、業績突出、群眾公認的干部提拔重用，釋放出的正是“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導向。在一次次重大考驗中，不斷體現出崇尚實干、勇于擔當、迎難而上的正向激勵機制，必將引導更多黨員干部挺身而出、沖鋒在前、擔責擔難。

對在疫情中負重前行的黨員干部，既要提拔重用搭建干事平臺，也應落實關心關愛政策。在條件允許的情況下，盡可能安排輪流休整，勞逸結合，給奮戰在基層一線的干部提升待遇保障，給予更多的理解和支持，把關心愛護干部落到實處，讓我們優秀的黨員干部可以更好地履職奉獻。（李思輝）