四年前，小波獲悉兒子獲準到公司上班，作為父親，他有些慌張。除了愧疚于自己在孩子擇業上的無能為力，更多的是擔心孩子的選擇是否恰當。

入職之前，小波對孩子說：“你要留在都市，只有走公開公平公正之路，因為我對都市的就業形勢一無所知；你要回小城，我也幫不了什么大忙，但可以為你提供一些擇業信息。” 幸運的是，孩子順利通過招聘進入了公司。

送孩子來到公司員工宿舍，小波看到寬敞明亮的公寓，忐忑不安的心瞬間敞亮，一個勁地感謝公司為員工提供遮風擋雨的居所。

孩子在公司里勤學實干四年，從孩子的話語里，從網絡的介紹中，小波越來越了解到公司更多的信息。

“2020中國IC風云榜”揭曉。在備受矚目的“年度技術突破獎”獎項上，孩子入職的公司斬獲殊榮。

該公司推出的兩款新品登陸京東預售，參加預售的消費者將享受10元抵50元定金膨脹優惠活動……

偉大事業都始于夢想、基于創新、成于實干。從孩子的多年堅守之中，小波看到了----孩子對公司未來的信心滿滿。

一直在小城工作的小波，陪孩子一起成長，伴孩子成就夢想。孩子考上大學時，他走上新的崗位；孩子畢業到公司上班，他換了單位。

小波引以為榮的是：孩子用其第一個月的工資為父親買了一部小米手機，兩年后又為其換了一部OPPO RENO ACE高達版……

即便是在新冠疫情防控期間，和許多愛崗敬業的員工一樣，小波的孩子也是堅持遠程辦公。居家的日子里，他想看一看孩子是如何網上辦公的，孩子卻不允許旁觀。從孩子那沒有商量的眼神里，小波看到了公司保密管理的效應，更想象得到公司的嚴格管理。

嚴管就是厚愛。除了嚴管這種厚愛，小波還看到了公司的其他厚愛----公司組織出國學習，孩子榜上有名；公司開發樓盤，孩子積極認購；公司通知家屬參觀考察，小波欣欣然到場。

這就是一個家，一個FAMILY等于FATHER AND MOTHER ?I ?LOVE ?YOU ?的恒等式。

一個個體依靠一個家庭，一個家庭依仗一個社會。一個社會庇護一個家庭，一個家庭呵護一個個體。

這個世界是公平的，有得必有失，有一扇小窗關閉必有一道大門張開。

這就是家的暖意，這正是愛的奇跡。這不一定與985無關，也不一定與211有關。

如果說“雙一流”，是所有莘莘學子的夢寐以求，我倒想說，這是每一個辛苦付出的必然藍圖。

（柯建斌）