習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，全黨務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)。黨的二十大報(bào)告指出，要選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)的養(yǎng)成，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。這些重要論述，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部投身全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的偉大實(shí)踐提出了具體要求，凸顯了“斗爭(zhēng)”的重要性。做好新時(shí)代組織工作，必須深入領(lǐng)會(huì)精神、把準(zhǔn)要求，自覺把培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)貫徹落實(shí)到組織工作全過程各方面。

要恪守政治忠誠(chéng)，堅(jiān)定斗爭(zhēng)立場(chǎng)。方向決定前途。共產(chǎn)黨人的斗爭(zhēng)是有方向、有立場(chǎng)、有原則的。黨的二十大報(bào)告明確了新時(shí)代新征程我們黨所肩負(fù)的使命任務(wù)，指出在前進(jìn)道路上還有風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪，必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神。組織部門作為黨委重要職能部門，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，必須堅(jiān)定斗爭(zhēng)意志、把準(zhǔn)斗爭(zhēng)方、站穩(wěn)斗爭(zhēng)立場(chǎng)，做到政治上絕對(duì)忠誠(chéng)可靠。要突出政治統(tǒng)領(lǐng)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，忠實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路線，把保持斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)融入干部選拔任用、教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理全過程各環(huán)節(jié)。要加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要嚴(yán)守政治規(guī)矩，始終做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降低、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通，一切從大局出發(fā)，以大局為重，扛實(shí)政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、共識(shí)共為，公道正派、清正廉潔。

要注重激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、關(guān)心關(guān)愛基層干部和容錯(cuò)糾錯(cuò)等文件精神，進(jìn)一步健全完善正向激勵(lì)和反向約束的斗爭(zhēng)機(jī)制，做到干部為事業(yè)想，組織為干部想，著力營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)的良好氛圍和制度環(huán)境。要樹立鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)績(jī)實(shí)干導(dǎo)向，注重一線考察識(shí)別，真正把有斗爭(zhēng)精神、經(jīng)過重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)的干部用起來，從選撥任用上引導(dǎo)干部爭(zhēng)相擔(dān)當(dāng)。要激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，激勵(lì)干部安心安身安業(yè)。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)，從考核評(píng)價(jià)上推動(dòng)干部愿意擔(dān)當(dāng)。健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，從正反雙向亮明組織態(tài)度，重點(diǎn)寬容“無心之失”“探索之誤”，讓廣大干部放開手腳、卸下包袱。要從嚴(yán)監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，組織開展干部“不擔(dān)當(dāng)、不作為”整治專項(xiàng)行動(dòng)，探索實(shí)行“八小時(shí)之外”監(jiān)督，以嚴(yán)的主基調(diào)引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

要突出提能增效，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。要把領(lǐng)導(dǎo)干部斗爭(zhēng)本領(lǐng)的養(yǎng)成與領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、干部的培養(yǎng)、作風(fēng)的優(yōu)化等工作有機(jī)結(jié)合起來，系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn)，在提能增效上做乘法，鍛造敢于善于斗爭(zhēng)、勇于自我革命的干部隊(duì)伍。要打牢專業(yè)基礎(chǔ)。開展領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)需求研判分析，完善班子配備模型，提升班子專業(yè)化選配針對(duì)性、精準(zhǔn)度。實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力提升計(jì)劃”，采取專題培訓(xùn)、掛職鍛煉、交流互派、高校進(jìn)修等方式，不斷提升“七種能力”，確保領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部具備斗爭(zhēng)的基本素質(zhì)。要突出實(shí)踐路徑。斗爭(zhēng)本領(lǐng)不是與生俱來的，需要在實(shí)踐上千錘百煉。組織部門要把基層一線作為培養(yǎng)干部、提升干部的必經(jīng)臺(tái)階，有計(jì)劃的選派一批優(yōu)秀年輕干部到基層磨煉、跟蹤培養(yǎng)，對(duì)歷練扎實(shí)、表現(xiàn)突出的干部?jī)?yōu)先選拔。要注重斗爭(zhēng)實(shí)效。圍繞深入開展“下基層察民情解民憂暖民心”實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部在問需中查找自身和工作中的短板弱項(xiàng)，在為民事業(yè)上勤播種，練好解題功夫、提升迎戰(zhàn)能力，以為民成效作為檢驗(yàn)斗爭(zhēng)本領(lǐng)高低的試金石。

（作者：中共咸寧市委組織部 葉曉琴 ）