“因事用人”大行其道,有三種人則注定會危機十 足。一是“場面人”,只表態(tài),不表率;二是“玲瓏人”, 不是千辛萬苦做事,而是千方百計哄人;三是“光挑毛 病不干事的人”,鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯機制 正貼地而行,“堅定者、奮進者、搏擊者”必受眷顧,“猶 豫者、懈怠者、畏難者”遲早要被淘汰。要贏得信任和 重用,就得“政治過硬、本領(lǐng)過硬、實績過硬”。 “所任者得其人則國家治,所任其非人則國家 危”;“材之用,國之棟梁也。得之則安以榮,失之則亡 以辱”。干事者用干事人成為常態(tài),社會必因“想干事 的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有地位” 而永遠充滿生機與希望。
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