2月14日，全市教育工作會召開，記者了解到，今年全市教育系統將以深化教育綜合改革，深入圍繞六大主題，加快建設高素質教育體系，為加快打造武漢都市圈綠色發展重要增長極，推進中國式現代化咸寧實踐貢獻教育力量。

看點1　筑牢家校社育人體系

立德樹人，是育人之基。

提升家校社共育工程，完善紅黃綠三色聯系服務機制，深化“黨員教師家校協同”行動，開展學生家訪活動和送關愛活動。強化心理健康教師專題培訓，進一步提升心理健康教師專業技能，護航學生心理健康。組織開展中小學生全員文體活動，保障每天綜合文體活動時間不少于2小時。舉辦咸寧市第十八屆中學生運動會、首屆中小學生跳繩比賽等，進一步促進體教融合。開展系列藝術教師培訓和教師基本功大賽，為學生提供高質量美育課程。開展首屆全市中小學勞動技能展示活動，讓學生們學會身邊的勞動，提高生活、生存技能。

進一步鞏固“雙減”成果，實施中小學課間“微改革”。從2025年春季學期開始，全市義務教育學校課間活動時間由10分鐘增加至15分鐘。提高課后服務質量，建設20所課后服務特色案例學校。建立學科類隱形變異培訓監測預警機制，落實“白灰黑”名單公告制度，強化預收費監管。

看點2　深化教聯體協同機制

深化武咸同城教聯體合作機制，組織市溫泉中學、市實驗小學加強與武珞路中學、武漢市育才小學的交流互訪共建活動。依托市域教聯體建設，每縣打造1個市域優質初中教聯體和1個小學優質教聯體。推動5個市域示范性教聯體常態化開展教學資源共享和教學合作，進一步縮小城鄉、校際教學差距。分三年度推動建有初中的鄉鎮分別辦好1所優質初中。辦好一所特殊教育學校。

推進普通高中優質特色。深入推進高中教聯體建設，重點促進鄂南高中與武漢二中，崇陽一中、通城一中與武漢外國語學校，嘉魚一中與華科附中共建共聯高中教聯體。實施縣中標準化建設工程，各地要“一校一案”完成縣中標準化建設。完成咸寧市第一高級中學建設項目，配強師資隊伍，辦好第一高中。

加強中小學教材教輔管理，開展普通高中教輔材料選用。加強教育數字化轉型，積極推動教育數字化在普通高中教育教學和學校管理中的常態應用。

看點3　聚焦“一老一小”工程

全市要加大公辦園招生力度，提高公辦幼兒園學位利用率，確保2025年公辦在園幼兒占比達到56％以上。今年將新建橫溝幼兒園、同惠幼兒園，改擴建咸安區桂花中心幼兒園，確保新增學位776個。

構建學前連片教研，組建區域學前教育科研聯盟，發揮城區優質幼兒園和農村鄉鎮中心園的輻射帶動作用，推動區域學前教育協同發展，促進學前教育普及普惠。

在做好學齡前教育普及的同時，推進養老、大健康產業在職業教育領域作為。指導大中專院校主動對接大健康產業鏈，完成護理人才學歷培養6900人目標，助力全市供應鏈體系建設和養老服務體系建設。

促進職業教育產教融合，加強3所優質中職和5個優質專業建設，實現中職學校“達標”“雙優”工程建設目標。推進行業產教融合共同體建設，推進咸寧職業技術學院與赤壁市、通城縣、嘉魚縣等地校城一體化發展。

看點4　智慧校園全面提速

去年以來，全市持續推進“互聯網＋教育”應用，持續加強基礎設施建設，高檔次教學多媒體覆蓋率、智慧教學平臺注冊率均為100％，43％的鄉村學校建成遠程互動教室，全市區域、城鄉、校際、群體間教育差距進一步縮小。

推進教育數字化轉型、開展“數字賦能教學改革”試點工作以來，我市教育系統依托央館智能研修平臺賦能教聯體、大中小思政一體化和咸寧智慧網校建設，提升全市中小學教師教學教研水平，師生信息素養不斷提升，教育網絡安全和信息宣傳有效開展。將咸寧智慧網校建設成教育數字化應用典范。

今年，將在現有條件基礎下，遴選10所以上基礎教育智慧校園試點，推動人工智能教育納入中小學課程教學。持續推進央館智能研修平臺使用，打造全國第三批“智能研修”領航試驗區。推動4所小學和3所中學成為全市數字賦能教學改革示范學校。推進咸寧市教育管理平臺、中小學心理健康教育平臺項目建設。為2025年世界數字大會咸寧展示做好準備。

看點5　培固教師發展之基

師德師風建設依然是重中之重，新一年將持續聚焦優師強教的態勢，建立師德違規清單，在職稱評審、教師節優秀教師評選中實行師德不合格一票否決制度。繼續組織“弘揚教育家精神”巡回宣講，在國培、省培、市培中開展教育家精神專題研修，發揮榜樣的示范引領作用。

推進教師專業素養提升行動，完成1500名骨干教師、校（園）長培訓。開展第二期“校長、班主任雙培養計劃”，公開遴選和培養優秀校長、班主任130人。推進教師學歷提升計劃，鄉村義務教育學校專任教師本科以上學歷占比提升至85％以上。實施職稱評審體系改革行動，修訂完善評分細則。深化教師教育改革試點，推進與湖北科技學院協同建優“教師教育共同體”。

營造尊師重教良好氛圍。建好教師“星光團隊”，推進學校“燈塔之家”（教工之家）建設，積極開展幫扶活動，豐富教師文體活動，營造良好的工作環境。開展尊師惠師暖心行動，在醫療健康、文化提升、生活服務、住房保障等方面制定尊師惠師系列政策，規范社會事務進校園“白名單”管理，切實減輕教師非教學負擔。

看點6　激活教育一池春水

新一年，繼續探索創新工作機制。進一步優化學校考核評價，強化過程性和增值性評價，注重日常和重點工作成效。完善教師績效考核辦法，績效工資分配向教學工作飽滿且教育教學成效突出的一線教師與班主任傾斜。“一校一策”推動建立班主任評價和考核體系，全面科學評定班主任工作。

抓好高中學科基地建設，實施個性化培優計劃，成立全市優質初中建設聯盟，開展“說中考”等中考學科備考活動。

全力推進英語聽說考試（機考）工作，每學期實施一次機考模擬考試，確保全市在2026年順利參加全省統一機考。完善標準化考點各項功能建設，健全咸寧市考試考務指揮中心功能。

完成國家和省組織督學入校園工作，統籌安排市、縣兩級督學“自選”入校專項督導，全面打造督學入校工作樣板。（記者　熊大平　通訊員　徐甜甜）