訓練強不強要看“領頭羊”。去年以來,針對民兵教學力量缺乏,專業救援訓練科目不會訓、不懂訓、不敢訓等問題,咸寧軍分區結合所擔負的民兵軍事訓練調整改革試點任務,從曾擔任過班長、優秀“四會”教練員、預提指揮士官、訓練標兵的優秀退役軍人中選拔人才,經過理論素質、專業技能、教學組訓及管理能力的全面考評,通過組訓實踐和試用考察,組建了一只專業的民兵教練員隊伍。同時,根據各自專業特長成立了基本技能、戰術、專業技術等教學小組,促進教學隊伍的良性發展。
這次考評以發現和揭露問題為主,針對考核中暴露出的問題,該軍分區將采取列清單、明時限、定措施的方法展開補差訓練,采取集中組織編寫訓練教案,培養示范分隊教學,對重難點教學課目進行集中攻關,以“訓練不達標不放過、教學不達標不上崗”為原則,切實提高教練員的整體素質,為下一步民兵分隊訓練全面展開奠定堅實基礎。
編 審:陳建華
編 輯:吳忠勇
投稿郵箱:76364807@qq.com;
崇 軍 尚 武
心 系 國 防
編輯:咸寧軍分區
上一篇:
最新干貨!今年征兵政策將會迎來重大調整!
下一篇:
咸寧招3人!2019年全軍面向社會公開招考文職人員工作全面展開